Reunión de eloxios dos empregados pendentes do terceiro trimestre de Zhengheng Power

Na mañá do 24 de outubro de 2022, celebrouse a reunión de encomio do terceiro trimestre de Zhengheng Power.Encomiar aos individuos e equipos destacados e chamar a todo o persoal a traballar xuntos con total entusiasmo.

Subsidio de mellora de habilidades

Implementouse a estratexia de desenvolvemento do talento, Liang Bo do Departamento de Garantía de Calidade fixo grandes esforzos para estudar, combinado coa rica experiencia acumulada no seu posto, e finalmente obtivo o certificado de enxeñeiro metrolóxico recoñecido polo Ministerio de Recursos Humanos e Seguridade Social.

Premio ao titor destacado e ao formador interno

Un total de 26 compañeiros recibiron a axuda por titores destacados e formadores internos.Agradécelles os seus esforzos para cultivar talentos e proporcionar forza de reserva para Zhengheng.

Premio trimestral de excelente proposta e premio de excelente tema

Agradécelles as súas contribucións á mellora da innovación de Zhengheng.Só dándolle importancia á innovación e fomentando a innovación podemos construír unha base sólida para dar un salto adiante e lograr avances no desenvolvemento.

Excelente premio ao empregado

Dezasete compañeiros que gañaron o Premio ao Excelente Empregado.Día tras día, traballan en silencio en postos ordinarios e traballan xuntosZhenghengpara facer extraordinario o traballo ordinario.

Premio Equipo Excelente 5S

O equipo 7H gañou o 5S Excellent Team Award, e o equipo logrou tres palabras "máis", é dicir, atopou os menos problemas no proceso de inspección;A velocidade de rectificación e resposta é a máis rápida;É unha honra ter a menor taxa de recorrencia dos problemas de mantemento.

Instrucións de liderado

Na reunión, o señor Huang Yong, o director da fábrica, felicitou primeiro aos gañadores no terceiro trimestre e recordou que a superación das dificultades e dificultades do pasado non se podía separar da cooperación e dos esforzos dos compañeiros de varios departamentos.

Espero que no próximo traballo poidamos seguir levando adiante o espírito deZhenghengxente que se atreve a desafiar e loitar, superar dificultades e gañar o obxectivo do desafío deste ano!

Discurso importante do director xeral Liu

Ao final da reunión de eloxios, o Sr. Liu Fan, presidente do Consello de Administración, expresou a súa sincera felicitación ás persoas e equipos que recibiron o eloxio e agradeceu a todos os seus esforzos e contribucións nos últimos nove meses.Ao mesmo tempo, sinala os obxectivos estratéxicos da compañía para o desenvolvemento do talento no futuro, e expón tres esperanzas:

——Debemos adherirnos sempre ao concepto de progreso e desenvolvemento coa empresa.É de gran importancia fortalecer a construción do equipo de talento, mellorar vigorosamente a forza global de Zhengheng e a competitividade básica e promover o desenvolvemento da empresa.

——Centrarémonos concienzudamente na introdución, formación e utilización do talento.Introducir profesionais relevantes e talentos altamente cualificados en escaseza mediante a contratación a través de varias canles.Ao mesmo tempo, tamén debemos prestar atención ao traballo de formación do talento das empresas a diferentes niveis, poñer a introdución e formación no traballo existente e seguir mellorando o sistema educativo interno.

——Promoveremos a construción de tres equipos de talento do exército de ferro no seu conxunto.O plan para 100CNCsoldados de ferro, a formación de 100 excelentes cadros de reserva e o plan para os sucesores posteriores aos 90.Os talentos son a base do desenvolvemento.Deberiamos prestar máis atención aos talentos, aclarar as nosas ideas e aclarar as nosas tarefas.Espérase que os xestores de cada departamento poidan atopar o foco do traballo do talento, que é o proxecto máis importante e sistemático na actualidade, para realizar o desenvolvemento de talentos e o desenvolvemento da empresa.